警務工作挑戰大 嚴選合適通才

警隊已踏入退休高峰期, 預計未來每年均要招募及補充大量新血，避免青黃不接情況。但每年投考警隊人數逾萬，面試競爭十分劇烈。要在眾多投考人士中突圍而出，並非易事。而由2011年5月1日開始警務處修訂了最新的遴選程序，當中引入了「實務事件處理測試」以評估投考人的中文和英文溝通能力、判斷力和搜集事實能力等，更增加了投考的難度。如果沒有做好充分準備，或是不清楚警隊入職要求而做了一些沒有針對性的準備，往往導致事倍功半，白白浪費了機會。

假如你希望加入「香港警隊」成為「警員」，你必須通過「香港警隊-招募組」的「警員」入職面試 遴選程序。在「警員」的面試遴選過程（即初步遴選及最後面試委員會）中，會就以下各項才能審慎考核各投考人仕：溝通能力/判斷力/知識/自信/資源管理 /服務社群為本/個性/體能 。

有見及此，課程導師Mark Sir特別設計本課程，爲有志投身「香港警務處-警員階級」之人士提供充足的、具針對性的試前準備。課程導師Mark Sir為前香港警隊成員，具備豐富的警務培訓經驗，能以局內人和考官角度破解坊間各種傳言和迷思，讓學生充分了解紀律部隊的獨有面試文化和真正的要求。而且導師經常與前學員保持緊密聯系，確保所任教內容能貼近最新的面試要求和趨勢。

透過專業的講授及經驗分享，讓學員透徹掌握要訣，應付「香港警隊-招募組」的警員入職考試，以模擬警員入職面試場境，連同大量真實個案分析面試時各種常見錯誤等方式，即時糾正學員所犯的錯誤，從而提升學員投考「香港警務處-警員階級」之入職面試技巧，增強學員的自信心及增加面試成功的機會。

本課程內容歸納了不少前人成功與失敗的經驗，故有效避免同學走冤枉路，浪費取錄良機。

*以上課程大網由Mark Sir 編寫。